La duda es la siguiente, si una persona cae cuando va a trabajar, en las escaleras comunes de su edificio, sin salir a la calle, si es accidente en itinerario, en cambio yo caí en una escalera de mi propiedad, es un accidente no laboral, yo no consigo ver la diferencia.
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En términos legales, es responsabilidad del empleador respaldar la seguridad y Salubridad de sus empleados. Esto implica brindar un entorno de trabajo seguro, proporcionar equipos de protección personal adecuados y capacitar al personal en las medidas de prevención de riesgos laborales.
Este accidente se considera un accidente de trabajo in itinere, sin embargo que la trabajadora se encontraba en el trayecto habitual para ir a su trabajo y el accidente no fue causado por un acto deliberado de la trabajadora.
Otro caso muy similar fue el de un padre que se desvió del camino trabajo-casa para recoger a su pequeño en la guardería, al considerarse que ello Bancal necesario para la conciliación de su vida allegado y laboral.
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En muchos casos las dos situaciones pueden encontrarse mezcladas; por ejemplo si un empleado sufre cáncer como consecuencia del tabaquismo pasivo Interiormente de sus instalaciones laborales.
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Si no se cumplen estas obligaciones y se produce un accidente de trabajo, el empleador puede ser considerado responsable y confrontar consecuencias legales.
La circunstancia que el trabajador se encuentre en estado de enajenación o bajo el intención de las drogas al momento de sufrir un accidente del trabajo, no impide, por si sola, la calificación reporte de accidente de trabajo ejemplo de dicho siniestro como de origen laboral.
Es una infracción grave el no atinar cuenta en tiempo y forma a la autoridad laboral, de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando accidentes de trabajo tengan la calificación de graves, muy graves o mortales, o no aguantar a cabo una investigación en caso de producirse daños a la Vitalidad de los trabajadores o accidente de trabajo y enfermedad laboral de tener indicios de que las medidas preventivas son insuficientes ( artículo 12.3 de la Clase de Infracciones y Sanciones del Orden Social).
Si se sufre un accidente de cualquier tipo durante el desplazamiento al lugar de trabajo o al revés, el empleado debe poner en conocimiento de la empresa lo sucedido y solicitar que lo remitan a la Mutua, que deberá encargarse de accidente de trabajo ejemplos reales la depreciación médica que pudiera corresponder.